Prefeitura de Goiânia reorganiza comissão para novo concurso da Guarda Municipal

A segurança pública municipal deixou de ser uma pauta secundária para se consolidar como um dos pilares mais cobrados pelas famílias que vivem nas capitais brasileiras. Em Goiânia, a presença ostensiva e comunitária nos terminais, nas unidades de saúde, nas escolas municipais e nos espaços de convivência urbana depende diretamente da capacidade operacional da Guarda Civil Metropolitana (GCM). Nesse contexto de urgência institucional, a gestão municipal deu um passo decisivo ao reorganizar a comissão especial encarregada de conduzir os preparativos para o novo concurso público da corporação.

A publicação do ato administrativo destrava os trâmites burocráticos necessários para que o edital saia do campo das intenções e ganhe contornos práticos. O certame é aguardado com forte expectativa tanto pela categoria policial — que convive com uma defasagem histórica no quadro operacional — quanto por milhares de concurseiros que buscam estabilidade profissional na área de segurança.

Vagas previstas, exigências e remuneração da carreira

Com a reestruturação da comissão organizadora, os parâmetros técnicos e orçamentários já delineados pelo município passam para a fase final de consolidação no termo de referência:

- Distribuição de Vagas: O projeto em andamento prevê a oferta de 700 vagas no total, sendo 100 para preenchimento imediato e 600 destinadas à formação de cadastro de reserva para convocações ao longo da validade do certame;

- Requisitos de Ingresso: Conforme a legislação que rege o Plano de Cargos e Carreiras da instituição (Lei Complementar nº 353/2022), o cargo exige diploma de Ensino Superior completo em qualquer área de formação, idade entre 18 e 35 anos, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) no mínimo na categoria AB, além de altura mínima de 1,60 m para mulheres e 1,65 m para homens;

- Vencimentos e Benefícios: O subsídio inicial base previsto para o Guarda Civil Metropolitano é de aproximadamente R$ 3.700,00, acrescido de auxílio-alimentação e adicionais por desempenho de função policial e escala especial.

Próximas etapas rumo à publicação do edital

O colegiado agora concentra esforços na finalização do projeto básico e no processo de cotação e contratação da instituição ou banca examinadora que aplicará as provas.

A seleção contará com um funil rigoroso dividido em etapas sucessivas: prova objetiva e/ou discursiva de conhecimentos gerais e específicos, avaliação médica, Teste de Aptidão Física (TAF), avaliação psicológica, investigação social de conduta e, por fim, o Curso de Formação Profissional obrigatório. A expectativa da administração municipal é concluir a contratação da banca para viabilizar a divulgação do cronograma oficial e a abertura das inscrições.

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